[社]【賞与年2回の正社員】(1)採用担当(2)営業管理

(1)「今期●名採用」「欠員補充」「増員」等 　　国内21拠点の人員状況を把握し、 　　採用活動のサポート・バックアップ等。 　　★スキルによっては在宅ワークＯＫ 　----------------------------------- 　(2)現場スタッフの管理や定期面談、既存 　　の取引先への状況確認やフォロー等。 　　慣れてきたら、新規営業も行います。 　　★何でも前向きにトライ＆チャレンジ 　　★要普通自動車運転免許(ＡＴ限定可) 事業内容 総合アウトソーシング(業務請負業) 　労働者派遣業(派23-303867)

(1)【新規募集】採用担当 今期の採用目標を決めて計画を立てたり、 各拠点の人員状況を把握し採用活動をバックアップしていきます。 採用進捗の確認や集計、求人広告の手配等も行って頂きたいです。 ★新部署立ち上げのオープニング採用★ これまで各拠点で行っていた採用活動を集約し、 効率的な人材採用を推進していく為の重要ポジションです！ 経験に自信がない方OK！ ■総務・労務の知識がある方、採用関係の経験がある方 ■求人業界や人事経験者大歓迎 ■入社1年目想定(経験者の場合)：年収466万円(月給28万円＋賞与＋残業手当) (2)【増員募集】営業管理 現場スタッフの管理や定期面談・フォロー、 既存取引先の状況確認などをメインに行って頂きます。 慣れてきたら新規営業もお願いします！ ★所長の右腕候補大募集★ ■営業経験がある方大歓迎！ ■入社1年目想定(経験者の場合)：年収407万円(月給25万円＋賞与＋残業手当)